劳务报酬如何计入综合所得,有哪些规定-法师兄

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。劳务报酬所得本身就属于综合所得。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务报酬怎么申报？劳务报酬的申报流程如下： 1、登录进入自然人税收管理系统，点击人员信息采集。点击人员信息采集后，录入兼职员工的信息； 2、录入好基本信息之后，把页面拉到最下方，点击任职受雇从业类型，页面弹出选项，选择其他； 3、兼职人员的信息录入完成之后，返回到主界面，点击综合所得申报； 4、点击综合申报之后，页面会弹出综合申报的项目，选择劳务报酬所得，再点击后面的填写； 5、点击填写之后，页面跳转，点击添加，录入兼职人员的工资，所得项目，选择一般劳务报酬所得； 6、员工的工资录好之后，点击税款计算，再点击劳务报酬所得选项，就可以看到劳务报酬的个税申报表了，核对相关的数据； 7、数据无误之后，点击申报表报送，再点击发送报表，自然人税收管理系统客户端的劳务所得就申报成功了。综上所述是律师对劳务报酬这个问题的相关知识解答，希望你对您有所帮助。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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劳务报酬关于“次“的规定（1）属于一次收入的，以取得该项收入为一次；（2）属于同一项目连续性收入的。以一个月内取得的收入为一次；（3）...

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辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是：一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就...

辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是：一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在其中任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。二、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。

最新劳务报酬个人所得税计算方法：劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。其计算公式为：（1）每次收入不超过4000元的：应纳税所得额=每次收入额-800元（2）每次收入在4000元以上的：应纳税所得额=每次收入额(1-20%) （3）对收入畸高的，实行加成征收： 1、不超过20000元的部分20% 2、超过20000~50000元的部分30%速算扣除数2000 3、超过50000元的部分40%速算扣除数7000

《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定，中国国内有住所，或者没有住所，在国内居住一年以上的个人，从中国国内和国外获得的收入包括劳务报酬收入、根据本法规定缴纳个人所得税。但在实际执行过程中，部分行政事业单位发生学费、考核费、咨询费等劳务报酬发放时，劳务报酬所得人没有自觉依法缴纳个人所得税，发放给劳务报酬所得人的行政事业单位也没有依法履行代扣代缴的义务，导致国家应得的税款流失，甚至损害国家税法的严肃性，需要在以后的工作中进行纠正。