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根据我国法律的规定,对于已达退休年龄后仍从事工作,发生工伤事故,可以获得赔偿,但一般不会认定为工伤。而是参照交通事故的处理方式进行处理。因此,就一般情况而言,男60岁以下,女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。
劳动局可以做工伤鉴定。交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
再根据法律规定在工伤认定之后是可以做伤残鉴定的,当然,伤残认定,也并不是必须要做的。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请工伤伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。
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