湖北省工伤月平均工资有什么具体的要求吗？

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• 问北京全省平均工资
  

  职工平均工资统计数据是根据北京市城市单位（包括企业、事业单位、机关）的统计制度要求报告的结果。员工包括在职员工和非在职员工。根据劳动和社会保障部的有关文件，员工的月平均工作天数和工作时间分别为20人．92天和167、4小时工资和小时工资按此转换。

• 问新人工伤月平均工资具体是怎么计算的？
  

  针对新人工伤月平均工资的规定，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。

• 问北京市7月平均工资
  

  2011年，全市职工平均工资为39318元。 统计部门不核算社会平均工资这一指标。按照国家统计局《劳动统计》制度规定，在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付各项工资和社会保险的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工中不含私营企业人员、个体工商户劳动者。 2012年职工平均工资公布期为2013年5月份。

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