工伤保险个人工资里扣吗，怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤保险扣工人工资怎么办
  

  1.单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的，工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报； 2.或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权。 3.工伤保险应当由单位为职工缴纳，职工无需缴纳，因此单位不能从职工的工资中扣。

• 问五险一金个人从工资里扣吗
  

  五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。 养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照21%缴纳，计入统筹账户。 医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9%。 失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户

• 问工伤保险规定要扣多少工资
  

  工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  社保从工资里扣吗

  8,659人已观看

• 1'14
  工人工资的个人所得税是怎么扣的

  11,648人已观看

• 1'01
  个人怎么买工伤意外险

  5,030人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,057人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险扣个人的吗

  596人已浏览

• 
  个人缴纳社保从工资里扣吗

  667人已浏览

• 
  工伤保险怎么规定的

  175人已浏览

• 
  工伤有工资吗，工伤工资怎么规定的

  143人已浏览