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办理费用：不收费；办理材料：用人单位申请工伤认定，应当自事故发生或者职工被诊断为职业病之日起30日内（职工个人或者近亲属申请一年）填写《工伤...
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇主的个体工商户等用人单位应当自事故发生或者职工被诊断为职业病...
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企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇主的个体工商户等用人单位应当自事故发生或者职工被诊断为职业病之日起30日（工伤职工或者其近亲属，工会组织应当在一年内）申请工伤认定。
办理工伤理赔所需材料如下： 1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单; 2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗; 3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表; 4.职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表; 5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书; 6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》; 7.一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
办理费用：不收费办理材料：用人单位申请工伤认定时，应当自事故发生或者职工被诊断为职业病之日起30日内（职工个人或者近亲属申请一年）填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：1。受伤职工居民身份证；2、医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）；3、受伤职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他有劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的证明材料；4、用人单位依法设立的（法人）登记证复印件或相关登记管理部门出具的登记查询通知书。5、事业单位、社会团体（受伤职工及其近亲属、工会组织）申请职工工伤认定，应当提交单位不参照公务员法管理的证明材料。在下列情况下，应提供相关证明材料：1、职工死亡的，应提交死亡证明；2、在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力伤害等意外伤害的，应当提交公安部门的证明或者其他相关证明；3、因工外出期间，因工作原因受到伤害或者事故下落不明的，应当提交公安部门的证明或者有关部门的证明；4、在上下班途中，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当提交公安交通管理部门或者其他有关部门出具的事故责任认定证明；5、在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，应当提交医疗机构的抢救证明；6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当提交民政部门或者有关部门的证明；7、属于因战．因公负伤致残的转业．复员军人，旧伤复发的，应当提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
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