成都办理工伤认定都需要什么资料-法师兄

办理费用：不收费办理材料：用人单位申请工伤认定时，应当自事故发生或者职工被诊断为职业病之日起30日内（职工个人或者近亲属申请一年）填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：1。受伤职工居民身份证；2、医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）；3、受伤职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他有劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的证明材料；4、用人单位依法设立的（法人）登记证复印件或相关登记管理部门出具的登记查询通知书。5、事业单位、社会团体（受伤职工及其近亲属、工会组织）申请职工工伤认定，应当提交单位不参照公务员法管理的证明材料。在下列情况下，应提供相关证明材料：1、职工死亡的，应提交死亡证明；2、在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力伤害等意外伤害的，应当提交公安部门的证明或者其他相关证明；3、因工外出期间，因工作原因受到伤害或者事故下落不明的，应当提交公安部门的证明或者有关部门的证明；4、在上下班途中，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当提交公安交通管理部门或者其他有关部门出具的事故责任认定证明；5、在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，应当提交医疗机构的抢救证明；6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当提交民政部门或者有关部门的证明；7、属于因战．因公负伤致残的转业．复员军人，旧伤复发的，应当提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

成都社保局《关于进一步明确工伤认定有关事项的通知》参考来源:https://chengdu.chashebao.com/ziliao/13506.html

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办理材料：用人单位申请工伤认定，应当自事故发生或者职工被诊断为职业病之日起30日内（职工个人或者近亲属申请一年）填写《工伤认定申请表》，并提...

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企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇主的个体工商户等用人单位应当自事故发生或者职工被诊断为职业病...

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请所需材料后，可按社保部门要求提供。具体程序如下：工伤发生后，劳动者应向单位申请工伤认定。单位一个月内未申请的，劳动者可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后，确认为工伤的，工伤工人受伤稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定原件及复印件、完整的病历、身份证原件及复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

如果能确定劳动关系，你自己应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。