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农民工如遇到工资支付的难心事或讨薪被打等问题,可拨打劳动监察部门电话。在此期间,劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国有资产监管、工商...
通过法律渠道,不过你要首先确认你有相关合同或具有法律效力的协议。一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方...
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找工作所在地区或县的劳动监察部门,劳动监察部门的电话可以在网上找到,比如人民政府的网站,但是建议亲自去。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门负责全国劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。
如果按照劳动争议的方式来处理,您首先得注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 其次是注意对证明劳动关系、工资计算标准等相关证据的收集。 最后,如何合法合理的讨要农民工工资方法有很多。
1、工人讨工资,可以带着证据,去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。2、工人讨工资,可以带着证据,去申请劳动争议仲裁。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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