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单位没有和你签劳动合同,没有为你办理社会保险,休息日不安排休息也不支付加班工资等行为均违反了劳动合同法的规定,单位无故将你辞退更加违法。你可...
申请劳动仲裁。应上社会保险,支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双...
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保险公司没有与你签订劳动合同,你有权要求给你支付双倍工资、有权要求给你依法缴纳各种社会保险,你生病治疗期间有权享受病假待遇(即给你支付工资)、治疗期满后你仍然享有法定病假待遇(即给你支付工资)、如你要离开该公司,公司还应给你支付经济补偿金、赔偿金、病假待遇工资等。
一方面,关于工资,可以工资单,工作服,工作证,工资流水等作为证明劳动关系的证据,证明劳动关系后,您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途径。另一方面,公司不交保险,您也是可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求公司补交或是支付赔偿金,如需帮助。
单位违法解除劳动合同,你可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资,但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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