解除劳动关系社保补偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问解除劳动关系社保补偿金还有吗？
  

  还有，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。拖欠的工资厂方应当支付。

• 问解除解除劳动关系补偿金怎么计算
  

  根据《劳动合同法》第四十七条规定，解除劳动关系补偿金的计算如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动关系社保补偿金仍有吗
  

  还有，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。拖欠的工资厂方应当支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,862人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  765人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,089人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,106人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系社保补偿怎么算

  170人已浏览

• 
  解除劳动关系补偿金怎么算

  454人已浏览

• 
  解除劳动关系补偿金怎么算

  134人已浏览

• 
  解除劳动关系补偿怎么算

  118人已浏览