员工和公司产生劳动纠纷可以申请劳动仲裁进行维权吗有哪些相关规定

大家都在问查看更多

• 问哪些员工申请劳动仲裁维权
  

  只要发生员工和单位出现劳动纠纷，都是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问和公司有什么纠纷可以申请劳动仲裁吗
  

  和公司的什么纠纷？若是劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动纠纷可以申请劳动仲裁吗
  

  劳动争议案件处理费收费标准： （一）没有争议金额的案件，每件300元。 （二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； 2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费； 3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费； 4.争议金额超过10万元的部分，按1％收费。 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,722人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,196人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,844人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,624人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些劳动纠纷可以申请劳动仲裁？

  160人已浏览

• 
  如果公司和员工发生纠纷可以请劳动仲裁吗

  257人已浏览

• 
  可以申请劳动仲裁的可以劳动纠纷有哪些

  192人已浏览

• 
  发生劳动纠纷可以申请仲裁吗

  616人已浏览