员工工伤后公司要解除劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同员工要怎么办
  

  员工可以不同意与公司解除劳动合同尤其是在劳动合同还没有到期的情况下。

• 问工伤后公司要求解除劳动合同怎么办
  

  劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。

• 问公司要员工解除劳动合同, 要怎么办?
  

  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,618人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,174人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,089人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,853人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤工伤公司要求解除劳动合同怎么办？

  129人已浏览

• 
  员工因工伤解除劳动合同后公司怎样赔偿

  110人已浏览

• 
  公司员工解除劳动合同

  390人已浏览

• 
  有工伤公司解除劳动合同怎么办

  409人已浏览