离职证明补办要多久-法师兄

离职证明可以与单位协商补办。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...

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出生证明补办流程以各地计生部门文件为准，一般要求监护人提供身份证，户口簿，结婚证，小孩出生证明相关的医疗机构资料等到当地卫生部门申请办理的。...

劳动合同法第50条有明确规定，用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同的证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职多久可以开离职证明的问题是广大职工关注的问题，一般情况下应该是办理交接和离开公司时就给你了，但是去网上解聘等实际中不一定什么时候。但是法律规定是十五日内必须办理完成。具体流程个公司不同，但是按照行政部门规定进行。你只要拿到自己要拿的档案，并且网上关系解除就可以了。

15个工作日。《出生医学证明》作为“人生第一证”，证明新生儿出生时的健康及自然状态、血亲关系，是登记机关进行出生人口登记、新生儿获得国籍、接受保健服务的医学依据和凭证，为孩子办、入学手续或申请和继承财产时都要用到。市民一定要妥善保存《出生医学证明》明，遗失后补办不仅需要提供多项材料，还得登报声明原《出生医学证明》作废。《人口与法》第五条国务院领导全国的人口与计划生育工作。地方各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。