解除劳动合同要经过劳动代表大会确认吗？

大家都在问查看更多

• 问未经职工代表大会大会议决后提出解除劳动合同需要赔偿吗
  

  不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿。根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。

• 问2022年解除劳动关系的，是否要经过职工代表大会的同意
  

  1、解除劳动关系的，无需经过职工代表大会的同意。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问解除劳动合同确认书
  

  我为你提供了解除劳动合同确认书的范文：甲方： 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 有限责任公司 年月日

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,840人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,280人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,092人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,363人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同经过工会吗

  227人已浏览

• 
  劳动合同解除经济补偿如何确认

  153人已浏览

• 
  劳动合同变更必须经过劳动者大会吗？

  121人已浏览

• 
  协商解除劳动合同需经过工会吗

  185人已浏览