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只要补签的,不违背《》第二十六条便是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对...
公司签订劳动合同后在为员工缴纳社保公积金时,劳动合同应该在公积金中心有备案。如果没有,公司也提供不出劳动合同,那么对公司较为不利。 但公司可...
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用人单位与劳动者补签的,只要是不存在《》26条规定的情况的,是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由仲裁机构或者人民法院确认。
合同上只签字是具有法律效力的。对于合同生效的条件当事人可以自行约定签字或者盖章或者印手印,只要当事人签订的合同符合法律的规定,没有法律明文规定的合同无效的情形,当事人人签订的合同就具有一定的法律效力,受到法律的保护。
合同指由于无法面对面或者为了更加方便而在网络上直接签订合同的行为。根据我国合同法第十一条规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文,包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等可以有效地表现所载内容的形式。网签合同可以认为是属于数据电文。一般来说,合同的生效应当具备以下条件: 1、行为人具备相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律和社会公共利益; 4、法律对合同形式有特殊规定的还应符合法律相关要求。如果网签的合同符合上述规定,是可以认定效力的。
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