劳动争议管辖权有异议如何解决

大家都在问查看更多

• 问法院管辖权异议的劳动争议怎么解决
  

  发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径： 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。 3、现实生活中会出现一些特殊的案件就是劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。 4、在法律上，劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致，还需要满足相应的条件。

• 问劳动争议仲裁管辖权异议如何申请
  

  当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，当事人可以依法提出对管辖权不服的意见，管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张。 仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。 审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。

• 问2022年法院管辖权异议的劳动争议怎么解决
  

  发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径： 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。 3、现实生活中会出现一些特殊的案件就是劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。 4、在法律上，劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致，还需要满足相应的条件。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,494人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,293人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,544人已观看

• 0'53
  管辖权异议的审查期限

  2,504人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议管辖权有异议如何解决

  162人已浏览

• 
  劳动争议管辖权有异议该如何解决

  151人已浏览

• 
  劳动争议管辖权有异议该如何解决？

  100人已浏览

• 
  劳动争议管辖权出现异议如何解决

  179人已浏览