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第一,职工在停工留薪期间,生活不能自理,需要护理的,由单位解决护理问题,不发给伤者本人,可以单位派员护理,单位承担工资,也可以由家属护理,家...
第一,住院治疗期间,单位解决护理问题,不发给护理费。经过协商,可以由家属护理,费用单位承担。第二,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...
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根据当地情况,护理费金额由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理水平等因素综合确定。至于工作损失的损失,应有相应的收入证明,如前三个月的工资表或单位工作损失和无收入证明。患者有固定收入的,按照因工作损失而减少的固定收入计算。上一年度职工平均工资高于医疗事故平均工资的,按三倍计算;无固定收入的,按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。工作损失的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。
职工住院治疗工伤的护理费,从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
第一,职工发生工伤,在治疗停工留薪期间,需要护理的,由医院建议,单位派人护理,没有护理费。 第二,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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