相关问答
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁...
属于工伤，具体做如下处理：第一、要搜集劳动关系的证据，两个以上的证人证言，还有医院的诊断证明，事故发生一过月后，在单位未申请工伤认定的情况下...
大家都在问查看更多
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
不属于。应该属于医疗产品质量问题。且医疗事故需要诊疗行为违反诊疗常规，且造成一定的损害后果为前提。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
139人已浏览
327人已浏览
390人已浏览
525人已浏览
网友热门关注
