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1、如果职工被认定为工伤,而用人单位没有为其缴纳工伤保险费也不支付工伤保险待遇的,可以申请由工伤保险基金先行支付; 2、或者因第三人造成工伤...
1、如果职工被认定为工伤,而用人单位没有为其缴纳工伤保险费也不支付工伤保险待遇的,可以申请由工伤保险基金先行支付; 2、或者因第三人造成工伤...
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首先,申请提前支付的条件包括以下情况:《社会保险法》规定,用人单位未依法支付工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,应当先从工伤保险基金中支付。其次,申请提前支付的程序:向社会保险行政管理部门提交与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明,社会保险行政管理部门应当按照有关规定审查工伤的性质,并作出工伤认定决定。
首先,申请先行支付的条件包括以下情形:《社会保险法》规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 其次,申请先行支付的程序:向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。
1、由于第三人的侵权行为造成职工伤病被认定为工伤,社会保险经办机构接到个人的先行支付的请求后,应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况,根据实际情况作出处理。 2、工伤非因第三人侵权造成,工伤职工所在单位没有依法缴纳工伤保险的 社保经办机构应该按照规定,依法现行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。 个人隐瞒已经从第三人或者用人单位处获取医疗费或者工伤保险待遇,而又申请并获得社保基金先行支付的,由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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