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酒店保安的行为属于违法行为,侵犯公民的人身合法权益,建议找有关部门反映情况...
治安员,无权搜查公民身体和住宅,更无权暂扣公民个人财产。治安员,不是国家公务员,无权行使行政执法权,更不能行使司法权,扣押和搜查公民身体及住...
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公司以员工无保安证辞退是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。公司工作岗位需要保安证,应当招收具有保安证的劳动者。对已经招收的劳动者,没有保安证的,可以安置在不需要保安证的岗位。如果没有其它岗位安排,应当对劳动者进行培训,以获得保安证,经过培训劳动者因为本身原因不能获得保安证的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还需要按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。公司以劳动者即辞退是违法解除合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行合同的,公司应当继续履行合同;劳动者不要求继续履行合同或者合同不能继续履行的,公司应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
合法搜身不触犯法律。非法搜身则触犯法律,中华人民共和国宪法第三十七条规定:中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。只有为了收集犯罪证据、查获犯罪人,侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。进行搜查,必须向被搜查人出示搜查证中华人民共和国刑法第二百四十五条规定:非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处3年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国未成年人保护法》第5条第一款规定:“国家保障未成年人的人身、财产和其他合法权益不受侵犯。
搜查直接关系到公民的人身自由和住宅不受侵犯的权利,因此,国家队搜查程序进行了严格的规定。依照我国刑事诉讼法的规定,搜查只能由公安机关或者人民检察院的侦查人员进行,必须严格依照法律规定的程序进行。但是,进行搜查并不是在任何情况下都必须出示搜查证。刑事诉讼法第一百一十一条规定:“进行搜查,必须向被搜查人出示搜查证。在执行逮捕、拘留的时候,遇有紧急情况,不另用搜查证也可以进行搜查。”《公安机关办理刑事案件程序规定》第207条作了具体规定:(一)可能随身携带凶器的;(二)可能隐藏爆炸/剧毒等危险物品的;(三)可能隐匿、毁弃、转移犯罪证据的;(四)可能隐匿其他犯罪嫌疑人的;(五)其他突然发生的紧急情况。以上几种紧急情况下,公安人员不另用搜查证也可以进行搜查。在此案例中,公安机关有权对张某的藏身地即刘某的住宅进行搜查,刘某及其妻子的行为是违法行为,构成妨害公务罪。因为张某是在行凶后手持凶器藏于刘某家中,符合《公安机关办理刑事案件程序规定》第207条规定的第一种情形。
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