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1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。 2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
按照《工伤保险条例》第39条的规定补偿。由他哥哥和弟弟享受补偿金。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
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您的朋友构成五级伤残。 您的朋友经劳动行政部门认定构成工伤，并经劳动能力鉴定机构定残后，享受工伤待遇。工伤待遇包括：工伤医疗待遇、住院伙食补助费、暂停工作治疗工伤期间的停工留薪待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 附：《工伤保险条例》的有关条文 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据你的描述，该事故中车主同时也是驾驶员要承担相应的赔偿责任是毫无疑问的。而你兄弟至今只获得3万多的赔偿显然也不尽合理，但到底可获得多少赔偿，还要等到伤残鉴定结果出来后才好下定论。另外你提到诉讼时间限制的问题，我国相关法律规定此情形的诉讼时效期间是一年，而起算点通常是自治疗终结之日或损失确定之日起算。
你弟弟构成工伤。根据你说的情况，只能告诉你基本规定。一，可以享受按照伤残级别规定的一次性伤残补助（10级7个月本人工资，9级9个月，依次类推）；二，一次性医疗补助（10级7个月统筹地区平均工资，9级9个月，依次类推）；三，一次性伤残就业补助（10级9个月本人工资，9级13个月本人工资，依次类推）。除上述法定项目外，还有医疗期工资（一般不超过12个月），护理工、伙食补助、交通费等。伤残等级确定后，可以自己算一下。
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