工伤期间的工资待遇有哪些

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• 问工伤期间的工资福利待遇都有哪些？
  

  根据国务院《工伤保险条例》第三十一条的规定，工伤期间的工资和福利待遇：职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。严重或者特殊情况，经设区的市劳动能力评估委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。

• 问工伤期间，有哪些待遇？
  

  工伤待遇主要包含报销部分、补助部分和赔偿部分。报销部分主要是医疗费、交通费、器具费；补助部分主要是停工留薪期间的工资、住院期间的生活费；赔偿部分主要是存在伤残的情况给予的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问工伤期间有哪些待遇
  

  1、工伤期间待遇：工伤期间的待遇是按照正常工资发放的，即按照同上前12个月平均的实际收取工资计算。 2、解除劳动合同关系：在此期间是不能解除劳动合同关系的，若企业没有给付合理的待遇的，员工可以申请工伤认定并索赔。 3、建议：本人主要承办阳江地区的工伤、劳资纠纷案件，对阳江地区的办案程序熟悉，为众多受害人争取到合法赔偿，你可来电预约咨询。

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