上班期间与公司发生交通事故, 但是没有主要责任的情况下是否算工伤

大家都在问查看更多

• 问上下班时间发生交通事故，自己无主责的是否算工伤
  

  上下班时间发生交通事故，自己无主责的算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问上班途中发生交通事故，非主要责任，是否算工伤？
  

  上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。如果非为交通事故而是其他原因，可能很难认定为工伤，公司无需承担责任。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r（四）患职业病的；r（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；r（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”r第十五条：“职工有下列情形之一的，视同工伤：

• 问上下班途中发生交通事故主要责任的是否属于工伤
  

  按照我国工伤保险条例第十四条规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应依法认定为工伤。若你确系在上下班的路途中，且并非本人负主要责任，那你应依法认定为工伤，并按工伤保险条例相关规定享受工伤医疗、伤残等级补助等费用；若是负主要或全部责任，那就要另当别论了。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,462人已观看

• 0'44
  交通事故一半责任算工伤吗

  2,279人已观看

• 1'04
  发生交通事故有没有误工费

  734人已观看

• 1'22
  交通事故发生后的责任认定

  1,176人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班期间发生交通事故公司是否有责任

  1,108人已浏览

• 
  上下班途中发生交通事故是否算工伤

  311人已浏览

• 
  上班期间有事发生交通事故公司有责任吗

  444人已浏览

• 
  上班时间发生交通事故是否能算工伤

  111人已浏览