工伤保险条例行政复议该如何进行？你们能处理吗？-法师兄

工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然，申请人不得同时向该省劳动保障厅(局)和该市人民政府提出复议申请。根据《社会保险行政争议处理办法》的现定，对经办机构核定其工伤保险待遇标准有异议的，可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。在你申请工伤行政复议之前，先看下是否满足申请行政复议的条件：(必须具备的两个条件) 一是该行为是具体行政行为。只有具体行政行为才能提起行政复议。如果是民事行为，则只能过民事纠纷解决渠道处理，比如调解、仲裁、民事诉讼等;如果是犯罪行为，则应当通过刑事审判处理。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的有关规定，下列行为是具体行政行为，有关当事人可以提起行政复议： (1)工伤认定工伤认定是由劳动保障行政部门作出的。劳动保障行政部门作为政府机关，其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。 (2)工伤保险经办机构核定工伤保险待遇《工伤保险条例》规定，社会保险经办机构由劳动保障行政部门按照国务院有关现定设立，具体承办工伤保险事务。可见，社会保险经办机构也是法律直接授权其从事公共管理职能的机构，其作出的有关工伤保险待遇的决定也属于具体行政行为范畴。二是法律允许对该具体行政行为进行行政复议。并不是所有的具体行政行为都可以申请行政复议。但是，对于一般的涉及公民权益的具体行政行为应当允许申请行政复议。工伤保险条例行政复议对工伤认定不服或者对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，我国有关法律法规明确规定可以申请行政复议。

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工伤行政复议是工伤行政相对人对行政主体作出的工伤认定或者核定的工伤保险待遇等具体行政行为不服，依法向行政复议机关申请复查该具体行政行为，行政...

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一、申请 1、申请时效。申请人申请行政复议，应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出(法律另有规定的除外)。因不可抗力或者其他正当理...

根据法律规定，当事人对行政机关作出的以下行为不能申请行政复议： 1、行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定，例如行政机关对其所属的人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理决定。对这些处理决定，当事人可以依据有关法律法规提出申诉。 2、行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理，民事纠纷当事人可以申请仲裁或起诉。 3、公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为，例如讯问刑事犯罪嫌疑人、询问证人、检查、搜查等； 4、行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的规定，例如行政法规、规章等； 5、不具有强制力的行政指导行为； 6、驳回当事人对当事人逾期不申请行政复议行政行为提起申诉的重复处理行为； 7、行政机关对落实私房政策等历史遗留问题作出的处理； 8、其他不符合行政复议法规定的行为。

《行政复议法》第二十一条行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）行政复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，行政复议的例外情形行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的。

实施的《行政复议法实施条例》第三十九条规定：“行政复议期间被申请人改变原具体行政行为的，不影响行政复议案件的审理。但是，申请人依法撤回行政复议申请的除外。”由此可知，行政复议期间，被申请人若发现其作出的具体行政行为不合法或者不合理，可以改变具体行政行为。这里的“改变”包括撤销原具体行政行为、变更原具体行政行为或者依法履行法定职责等。行政复议中止阶段被申请人改变具体行政行为后，除了申请人依法撤回复议申请外，不影响行政复议案件的审理，即行政复议机关仍可以对原具体行政行为进行合法性和合理性审查。