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问题比较笼统，无法判断死者是否有交通事故责任以及是否是在从事雇佣活动中死亡，因此仅从法律上回答你，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
1、雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外死亡，雇主应当承担责任，赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。2、如果该人身损害是由雇员自身过错引起，...
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对于交通事故责任的赔偿，最好是通过诉讼程序，因为这样可以一并将保险公司起诉，一般情况下，由车主承担责任，但是如果雇佣的司机存在故意或者重大过失与车主承担连带责任。在本案中，是不是你的侄子死亡了？死亡赔偿包括医药费、护理费、丧葬费用、死亡赔偿金等等，最好你带着相关的材料到单位详谈，因为要做出正确的判断，还需要知道很多具体的情节。
司机有有一定的责任，如果雇主有钱，死者家里同意私了，那么雇主就会和司机达成一定的赔偿协议。（是打工还钱，或者现金支付）如果死者家里不是私了，司机要判刑的话，那么雇主除了要赔偿死者一定得金额外，还要支付司机一定的工资（工资是多少这个就不一定，暂时没明确规定）
1，交通事故首先应由交警初级事故责任认定书确定责任比例，然后根据认定书各自承担赔偿责任。根据该事故的责任认定，你和对方拉土车应该根据事故认定书确定的责任比例承担你方司机及业务员死亡损失以及你方车辆损失责任。 2，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据以上规定，你作为雇主首先应该对你方司机及业务员的死亡承担赔偿责任。对于超出你应该承担的赔偿范围的部分，你可以向对方拉土车追偿。 3，对于你方车辆损失应由你方和对方根据认定书确定的责任比例赔偿，对方应该承担的部分，你要求偿还。
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