相关问答
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源...
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从...
大家都在问查看更多
临时工作事故费用可以通过向人民法院提起诉讼索赔，工作费用需要提供工资证明和纳税证明。如果不能提供工资证明，但可以证明工作类型，可以根据去年同一行业的平均收入计算赔偿。工作费用根据受害人的工作时间和收入状况确定。
在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，只要双方之间形成的就是劳动关系，那么就属于劳动者，用人单位应当对劳动者因工受到的伤害、职业病承担的责任。
我国法律没有临时工的概念，只要与企业建立劳动关系，即属于正式工。可以依法享受劳动法和社会保险法的有关待遇。 劳动者在上下班途中发生交通事故，且不负事故主要或者全部责任的，属于工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
131人已浏览
975人已浏览
236人已浏览
147人已浏览
网友热门关注
