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属于民事诉讼,劳动争议案件由人民法院民事审判庭审理。依据《我国民事诉讼法》的规定,人民法院适用普通程序审理的民事案件,因此是民事诉讼。...
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案由就是[解除劳动关系的争议]没办过解除手续就没有事实依据和解除的时间?这个裁判对吗合法法院就采用假造法规条文伪证据。又把当时我同意认可的发生活安置费的时间,视为解除关系裁判我超诉讼时效?但又没有解除生效的事实依据?我查过有关文件证明此裁判认定:是适用法律法规上的严重错误,用法不当?可法院还认为判决正确?请问?律师们?这个判决合法有效吗?我该怎么讨回公道?快来邦我!救我!
中华人民共和国民事诉讼法 第二百零九条有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉: (一)人民法院驳回再审申请的; (二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的; (三)再审判决、裁定有明显错误的。 人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查,作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
最高人民法院适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉《解释》于2014年12月18日由最高人民法院审判委员会第1636次会议通过,现予公布,自2015年2月4日起施行。
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