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还可以做伤情鉴定 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
工伤好了也是可以做工伤鉴定的。
劳动能力鉴定也是有伤残等级的(也就是所谓的工伤1—10级),但做劳动能力鉴定是需要提供工伤认定决定书的(你当时没有做工伤认定,所以没有工伤认定决定书),也就是说你做不了劳动能力鉴定,但你还是可以到你所在地区有资格做伤残等级鉴定的医疗机构或司法鉴定机构做伤残等级鉴定(这个是可以自己去的,不需要单位出具什么证明材料,但需要带上你的医疗材料等),得到结果后可以以伤残鉴定的结果和你们单位协商处理。当然如果协商不成,你也可以找到你受伤当时的一些证据材料、证人、医疗材料等和你的伤残鉴定结果起诉你们单位,让你们单位赔偿你所受伤害的补偿,这个程序是先到劳动仲裁以受伤待遇为由要求你们单位支付受伤待遇,如果劳动仲裁不受理会下达不予受理通知书(有可能会以超过仲裁时限为由不予受理,一般这类问题如果劳动仲裁受理后都是会先调解的),拿到不予受理通知书后你就可以直接以在单位受伤为由到法院起诉你们单位(虽然你这起事故的时间比较长,超过劳动部门受理的时限,但只要你能有充足的证据证明你所受的伤害是在工作时间、工作地点、因工作原因所造成的,也就是所谓的工伤,那么法院一般都会以事实为依据来判决,而判决的你所在单位的赔偿一般也都是支持工伤保险条例里的补偿准的,当然也可能会要求你再重新到一所指定的司法鉴定机构做一次鉴定,你赢的可能性还是比较大的)。
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