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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。下文找法为您详细介绍,法定月工作时间计算方法、公式:劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定:制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5或2或3倍。
不是,法律有明确规定的。 (一)连续医疗期的计算方法■实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。■实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。(二)累计医疗期的计算方法医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
1、补缴公积金不算连续缴纳,把原公积金转入新单位的话,可以视为连续缴纳。根据规定,连续缴存住房公积金六个月以上方能申请住房公积金贷款。如不满足缴存条件,是不能申请公积金贷款的。 2、依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施; 3、根据相关规定,拟订住房公积金的具体缴存比例; 4、确定住房公积金的最高贷款额度; 5、审批住房公积金归集、使用计划; 6、审议住房公积金增值收益分配方案; 7、审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。
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