国家规定最低工资标准是多少？-法师兄

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月，非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元月，非全日制职工最低小时工资标准为14元小时。

答

关于国家最低工资标准，我国的相关法律是没有规定具体的数额的，由地方规定来确定。　　根据《最低工资规定》的相关规定，省、自治区、直辖市范围内...

答

最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布...

我国婚姻法中规定：在夫妻双方离婚后，一方抚养子女，另一方则负担必要的生活费以及教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。子女的抚养费该给多少更多表现出的是父母对子女的一种关爱之情，而不应该作为逃避抚养义务，减免子女抚养费的一种手段。我国对于子女抚养费的最低标准没有明确地强制性规定，但是在法院具体的判决中，会遵循以下二个标准。这一标准是在考虑保障孩子基本的生活、学习等需要的基础上设定的，在诉讼时法院会根据这一标准规定数额。另外，如果是夫妻双方协议确定子女抚养费时也可以参考这个标准。这样看来，我们也可以把这个标准看作是一个最低子女抚养费的最低标准。可以参考这个标准，也可以超过这个标准，但不要低于这个标准，因为这是保障孩子健康成长的必要经济条件。(一)一般情况下，法院判决子女抚养费的数额，考虑三个方面，即子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。(二)然而法律上为了避免支付子女抚养费过低，无法有效保障子女身心健康的情况发生，结合父母双方抚养能力和抚养条件，最高人民法院对于离婚案件中处理子女抚养费的问题规定了较为详细的标准。1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十只三十。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，子女抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。在生活中，大多数父母都希望自己的孩子能够健康的成长，当夫妻双方离婚后，都会尽可能的为孩子提供良好的生活环境，但是，对于应特殊原因想要减免抚养费的情况，夫妻双方应相互谅解，协商出最好的解决措施。

在目前阶段，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括：（1）企业对职工进行培训的费用；（2）执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品（如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装）；（3）职工所得的计划生育补贴、生活困难补助等；（4）住房制度改革发给职工的住房补贴等；（5）企业为职工缴纳的社会保险费；（6）医疗卫生费；（7）丧葬抚恤救济金；（8）其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。上述各项待遇均不作为最低工资的组成部分。

中国普通工人工资标准一个月最低多少，在中国，劳动者的最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整。