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5年的服务期违约金是多少

2022-02-03
劳动合同法》规定培训服务期可以约定违约金的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果约定了5年的服务期的话,违约金是肯定需要交的。但是你可以根据实际情况,主张违约金过高。要求少缴一部分。

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