工作年限最少5年违约金是多少

大家都在问查看更多

• 问工作年限最长不超过多少年
  

  （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。你已超过最高医疗期，单位可以提前一个月通知或者支付一个月的代通知金与你解除劳动合同。但要支付4个月工资的经济补偿金。

• 问经济补偿金最高年限是多少年限
  

  第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是ask.com小编整理的关于经济补偿金相关内容。若您有其他疑问，可以登录ask.com官网免费咨询律师，我们将为您解答困难。

• 问违约金的最高限额是多少
  

  实际损失的30。 《中华人民共和国合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 《合同法解释二》第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  违约金上限是多少

  2,323人已观看

• 1'05
  签二年租房合同违约金多少

  1,344人已观看

• 1'03
  房屋买卖违约金上限是多少

  1,347人已观看

• 1'03
  买卖合同的违约金最高是多少

  1,929人已观看

相关普法查看更多

• 
  接房违约金最迟多少年

  115人已浏览

• 
  违约金的追诉期限最长为多少年

  153人已浏览

• 
  违约金上限是多少违约金下限是多少

  596人已浏览

• 
  违约金最高上限是多少？

  529人已浏览