扬州社保如何缴纳？社保报销多少费用？-法师兄

2016年10月1日起：企业职工社保参保人员月缴费工资上限按16800元执行;月缴费工资下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员月缴费工资下限按2550元执行。缴费比例养老保险单位：19%;个人：8%；个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。医疗保险单位：8%+1%;个人2%+3 失业保险单位：1%;个人：0.5% 生育保险单位：0.5%;个人无需缴纳工伤保险单位：0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%;个人无需缴纳缴费流程 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

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一、2018年7月1日至2019年6月30日达到法定退休年龄或企业员工基本养老保险待遇年龄的参加者，2018年1月1日至2018年12月31...

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【法律意见】个人社保缴纳的费用，根据各地政策不同，所缴纳的比例也会有所不同，因此，其费用也会有所差别。【法律依据】社会养老保险条例第八条缴纳...

由于社会保险包含生育保险，工伤保险等几种保险，因此，社会保险具体赔多少需要根据具体问题具体分析。例如生育保险的赔偿报销范围如下： 1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。 2、生育津贴。生育保险漫画女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 3、一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。 4、计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

一、生育保险清算条件参加生育保险累计一年以上的员工，生育（流产）时仍参加保险的扬州市户籍员工，按有关规定享受生育保险待遇。二．发行标准注：生育保险津贴：生育后5个月内处理，分别由女职工、男配偶所属公司领取生育保险待遇。（一）．女职工1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育补贴＝当月本公司人均支付工资÷30（天）×假日天数。假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）（2）独生子女假期增加35天（3）晚产假增加15天（4）难产假剖腹产．ｉｉｉ度会阴破裂增加30天的诱导生产．钳子生产．臀部生产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。（6）流产假怀孕不足2个月15日怀孕不足4个月30日怀孕4个月以上（包括4个月）至7个月以下42日怀孕7个月以上死亡。死产和早产不能活75天2、生育医疗费（1）在医疗保险中心确认生育后就诊的医疗费用，广州市劳动和社会保障局与医院定额结算（1万元以上的部分按核定数结算）。（2）妊娠16周前突然流产，非定点医院急救。产假期间产科并发症按核定数报销。（3）异地分娩医疗费用，低于定额标准的实际清算超过定额标准的，按定额标准清算。3、一次生育营养补助费（1）正常生产，7个月以上流产的上年度市员工月平均工资×25％（2）难产。多胞胎：上年度市员工月平均工资×50％。4、一次性补助金在一二级医院生产的，每人一次性增加300元补助金。（2）男性员工领取独生子女优待证的男性配偶享受10天假期，按照孩子出生当月本公司的人平支付工资支付。男配偶假期工资＝当月公司人平支付工资÷30（天）×10（天）。

个人缴纳社保流程：个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。