扬州社会生育保险报销金额标准是多少-法师兄

一、生育保险清算条件参加生育保险累计一年以上的员工，生育（流产）时仍参加保险的扬州市户籍员工，按有关规定享受生育保险待遇。二．发行标准注：生育保险津贴：生育后5个月内处理，分别由女职工、男配偶所属公司领取生育保险待遇。（一）．女职工1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育补贴＝当月本公司人均支付工资÷30（天）×假日天数。假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）（2）独生子女假期增加35天（3）晚产假增加15天（4）难产假剖腹产．ｉｉｉ度会阴破裂增加30天的诱导生产．钳子生产．臀部生产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。（6）流产假怀孕不足2个月15日怀孕不足4个月30日怀孕4个月以上（包括4个月）至7个月以下42日怀孕7个月以上死亡。死产和早产不能活75天2、生育医疗费（1）在医疗保险中心确认生育后就诊的医疗费用，广州市劳动和社会保障局与医院定额结算（1万元以上的部分按核定数结算）。（2）妊娠16周前突然流产，非定点医院急救。产假期间产科并发症按核定数报销。（3）异地分娩医疗费用，低于定额标准的实际清算超过定额标准的，按定额标准清算。3、一次生育营养补助费（1）正常生产，7个月以上流产的上年度市员工月平均工资×25％（2）难产。多胞胎：上年度市员工月平均工资×50％。4、一次性补助金在一二级医院生产的，每人一次性增加300元补助金。（2）男性员工领取独生子女优待证的男性配偶享受10天假期，按照孩子出生当月本公司的人平支付工资支付。男配偶假期工资＝当月公司人平支付工资÷30（天）×10（天）。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定《女职工劳动保护特别规定》第八条规定

答

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;...

答

.产前检查和计划生育门诊费用报销：按限额支付，意思应该是发生的费用在限额以内的，生育保险基金按实际费用支付;超出限额的，生育保险基金按照限额...

1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

生育保险保险条件：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。报销比例报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。

一、报销条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的市职工，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准注：保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：(1)正常90天(包括产前检查15天);(2)假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。(二)男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。