劳动合同书面怎么复印

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• 问书面劳动合同需要按手印吗
  

  书面劳动合同并不是必须要按手印，如果在劳动合同当中劳资双方均已签字，在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。当然了，如果公司没有要求签字，而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话，这样的做法也是可以的，但员工要注意，在劳动合同到结尾处必须要有公司的盖章或者负责人的签字。

• 问劳动合同复印件
  

  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同复印必须经当事人允许。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同书怎么打印?
  

  劳动合同的规范文本一般由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）购买或收到。你也可以在网上搜索劳动合同的规范文本，并自己打印。双方也可以根据具体情况同意，然后打印和签字。但是，无论以上哪种方式约定劳动合同文本，都必须具备《劳动合同法》规定的必要条款，才是合法有效的劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备下列条款：（1）用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（9）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。

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