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劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。 (...
建议搜集证据申请劳动仲裁维权。对于打人行为可以报警处理。...
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视具体情况而定。如果在订立劳动合同是约定了支付劳动报酬的日期,即使工作没有完成,也是要向劳动者支付报酬的。因为工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
可以去劳动局投诉,投诉不成还可以申请劳动仲裁
可以在债权诉讼时效内,收集相关证据,并通过向人民法院起诉的方式来维护自己的合法权益。
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