你好，问一下劳动合同满几年可以签无固定期限合同

大家都在问查看更多

• 问你好，问一下劳动合同签一年试用期最多几个月
  

  合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问你好，问一下针对于在公司工作10年是否可以订立无固定期限劳动合同
  

  1、在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 4、

• 问固定期限劳动合同是签多少年的合同, 可以直接签订无固定期限合同吗
  

  固定期限劳动合同是可以签订十年以上，但是不得签订到期日不得大于员工的退休年龄即可。但是达到十年之后，员工和单位的劳动合同可直接签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,301人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,999人已观看

• 1'21
  无固定期限合同的弊端

  5,625人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,967人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同

  32人已浏览

• 
  签固定合同比较好，还是无期限合同好

  34人已浏览

• 
  2年以上签定无固定期限劳动合同3年以上

  850人已浏览

• 
  劳动合同一般签几年最好？劳动合同一般几年一签

  25人已浏览