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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
如果用人单位有无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求...
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第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害;第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿,一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可以申请劳动仲裁;第三,专业律师可以为您提供详细的应对策略,避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿。
是否有欠条以及存在劳动关系的证据。如果有证据可以要求单位支付双倍工资以及拖欠的工资。详细的跟我打电话咨询
请问是否签订劳动合同?如果没有签订劳动合同,您可以主张双倍工资补偿。您已经离职,公司一般应当在15日内将工资发放完毕,如果没有,您可以向当地的劳动监察大队投诉,马上年关了,欠薪的情况很多,建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益。
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