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伪造考勤单位犯法吗

2021-12-21
公司违反劳动法,员工可以先与公司沟通解决。员工可以在无法达成协议的前提下申请调动或劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表中欺诈可能导致败诉的风险,支持劳动者的诉讼请求。1、庭前证据未经质证,目前不能确定为证据,现在不能申请鉴定。2、在庭审质证过程中,如果您对证据的真实性有异议,可以申请鉴定,但鉴定本身是有风险的。一方面是鉴定费用的负担,另一方面是鉴定结果的未知性;根据证据规定,您还可以提供证据证明其伪造。此外,如果是明显伪造的证据,您可以在庭审中指出相应的错误和缺陷,从而影响仲裁庭的判断。如果仲裁庭注意到您的辩护和质证意见,则可以采纳。

相关法规

《民事诉讼法》。

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