是不是打官司，要是告错公司或打官司失败，会承担什么责任。-法师兄

单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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在下列侵权诉讼中，对原告提出的侵权事实，被告否认的，由被告负责举证： (1)因产品制造方法、发明专利引起的专利侵权诉讼; (2)高度危险作业...

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原告承担的后果，大致上包括：第一、原告已预交的诉讼费由原告自己承担，不同于胜诉后由被告偿付原告已预交的诉讼费。第二、诉讼成本也由原告...

民事诉讼是民事诉讼。民事诉讼的主要程序包括当事人起诉、人民法院受理、开庭审理、判决、当事人上诉、二审法院审理、判决、再审程序和执行程序。当事人起诉是指公民，法人等组织在民事权益受到侵害或与他人发生纠纷时，向人民法院提起诉讼。人民法院对当事人的起诉进行审查后，认为符合法律规定的起诉条件，予以接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告。人民法院受理案件后，在完成审理前的调查，准备工作后，应按法定程序开庭审理。法院适用普通程序的案件，从立案日起6个月内审查，如有特殊情况，应按法定程序申请延长。如果当事人对一审法院作出的裁判不服，可以在法律规定的上诉期间向一审法院的上级人民法院上诉，引发二审程序。二审人民法院对符合法定上诉条件的案件，应予受理。二审法院对上诉案件，应当开庭审理。经过阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以进行判决，裁定。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起3个月内审结，有特殊情况需要延长的，由院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。第二审人民法院的判决，裁定，是终审的判决，裁定。

公司设立失败要承担的责任有： 1、公司要承担债务和相关设立费用的清偿责任，对股东还股付息的责任； 2、发起人对上述责任承担连带责任； 3、发起人因过失给公司造成损害的，对其承担赔偿责任。根据《公司法》第九十四条规定，股份有限公司的发起人应当承担下列责任：（一）公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；（二）公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任；（三）在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。

1、物业费案件在法院是诉一件判一件的，也就是说物业公司是100%赢的。原因并不是因为物业公司完全占理，而是因为法院在审理中根本不审查不理睬业主作为被告方的理由。 2、物业费的依据并不是法律规定，而是基于业主与物业公司的合同。所以，只要是物业公司应该做到而没有做到的，都可以成为业主拒付物业费的抗辩理由。可以明确告诉大家的是，如果物业公司确实侵犯了我们的合法权益，那么应当拿起法律的武器来保护自身合法利益，所以诉讼活动是免不了的，但是诉讼的具体费用通常情况下，包括律师费用和案件的受理费用。