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个人缴纳社保中不包含生育保险,因为个人只能缴纳养老保险和医疗保险。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳生育保险费。职工应当参加生育...
员工在生育前和单位解除劳动关系,没有缴纳生育保险金,那么员工是无法享受生育保险金的。但是在部分地区规定只要员工在生育前缴纳生育保险满一年以上...
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有些,所有与用人单位建立劳动关系的职工,包括男职工,都应该参加生育保险。根据规定,男职工享受生育保险必须满足以下条件:1、男性应符合国家计划生育政策和法定生育条件。具体来说,既要符合国家计划生育政策,又要符合法定生育条件。如果男方连法定结婚年龄都不到,就不能享受生育保险待遇。2、男方用人单位为男方缴纳生育保险费的事件已连续十个月以上。3、要求女方不纳入生育保险范围。最后一个要求必须是你的配偶没有参加生育保险,也就是说女方的单位没有为你的配偶缴纳生育保险费。如果女方单位也为女方提供生育保险,需要配偶申请生育保险报销,而不是通过男方的生育保险申请报销或补贴。4、配偶为城镇户口的,必须提交失业证明或居住地居委会无工作单位证明和经办机构规定的相关材料;是农村户口的,必须提交居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关材料。
员工参加生育保险,用人单位按国家规定缴纳生育保险费,员工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。上述所载明的生育津贴是女职工在生育期间可享受的法定待遇,用人单位不足额支付,拒不支付,约定支付条件均与上述相悖,用人单位都应承担相应的给付义务。
个人不需要缴纳生育保险,全部由公司缴纳。员工入职后,公司负责办理保险缴费手续。
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