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《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,...
关于你所提出的公职人员被判处拘役缓刑是否开除公职,《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分...
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根据劳动法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。拘役是刑法规定的一种刑罚,是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下,用人单位可以开除,也可以选择继续留用,全看用人单位的决定。
对于公职人员来说,他们应该遵纪守法,以身作则。那么,判处拘役缓刑会解雇公职吗?《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,予以开除。也就是说,行政机关的公务员被判刑后,不一定是实刑,也包括缓刑。根据刑法第四十二条和第六十九条的有关规定,拘役期限在一个月以上六个月以下。数罪并罚时,最高不得超过一年。可见,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定更好地体现了拘役的特点,使刑罚制度更加连贯和严格。刑期从判决之日起计算。判决执行前先行拘留的,拘留1日折扣刑期1日。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。一般来说,拘役是刑罚的一种,缓刑是刑罚的一种执行方式,所以公职人员被判缓刑,被开除公职。
从被采取强制措施之日起停发工资,三金应依法转移,单位承担部分停止肯定属于刑法刑事责任的种类之一,构成犯罪,依法可以开除
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