判处拘役会被开除吗-法师兄

根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，用人单位可以开除，也可以选择继续留用，全看用人单位的决定。

《中华人民共和国刑法》第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下： (一)管制; (二)拘役; (三)有期徒刑; (四)无期徒刑; (五)死刑。

答

被判处拘役的人将被开除公职。根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处缓刑后的工作和工资的通知》第一条，国家行政机关工作人员被人民法院判处缓...

答

一般不会被开除。1、根据《中人民共和国教师法》规定，教师有期徒刑以上刑罚的，失去教师资格；从此条规定看，判处拘役的不会受开除处分；2、根据《...

犯罪记录档案是所谓的犯罪记录，用于记录公民的违法犯罪行为。对于犯罪情节较轻的，一般只会处以拘役处罚，拘役只会在短时间内剥夺公民的人身自由，并会做一定的义务劳动，尽管拘役刑轻于有期徒刑；但它始终是法律对违法犯罪行为的一种刑事制裁，会案件记录，记入犯罪记录档案。而且这种犯罪记录一般存放在公安部门，终身存在，不能取消。雇主可以因劳动者受到刑事处罚而解除合同，也可以选择继续留用。

拘役是否会留案底：拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征： 1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。 2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。 3.拘役是剥夺自由的刑罚方法。所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。 4.拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行；在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。所以拘役就是通俗的坐牢，拘役是一种刑罚方法，是刑事犯罪后给予的刑事制裁，所以所拘役是会留案底的。