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医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出...
根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 1、丧葬补助金 按工伤保险条例的规定,丧葬补助...
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根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付)一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付)。注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
如果是工伤,规定9级伤残赔偿当事人9个月工资的赔偿金。 如果是意外伤害致残九级,规定是赔偿当事人所在地区上一年人均年收入x20倍x20%的赔偿金,附带赔偿医药费,误工费等费用。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
:工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样,对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级,不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。今天,我们就具体来了解一下其中九级工伤伤残的赔偿标准是怎样的,希望对您有所帮助。 一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 (二)伙食补助费第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)食宿交通费第4款 1、标准:本单位职工因公出差标准报销 二、伤残保险待遇 伤残补助金 1、标准:九级14个月的本人工资 需要注意的是,由于我国各地区经济发展水平都不太一样,因此具体到某个地区的赔偿标准时,可能规定的就有所不同。 收起
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