相关问答
1、员工在入职一个月之后,单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的。2、享受未签订赔偿的时间为,入...
在公司工作了多久了,建议您详细说下您的情况,可来电咨询。...
大家都在问查看更多
可以继续上班,并要求补签劳动合同。超过1个月未签订劳动合同的,可以主张单位按双倍工资发放
可以主张以下权利:一、未签订劳动合同的双倍工资(只支持11个月)。二、解除劳动合同的经济补偿金(超过一年半的为两个月工资,不足一年半的一个半月工资)三、示交纳社会保险的赔偿或者补交社会保险费。
公司应支付双倍赔偿金,员工经济补偿按工人在本公司工作的年限,按满一年支付一个月工资的标准支付给工人,6个月以上不满一年的,按一年计算的不满6个月,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
266人已浏览
181人已浏览
1,916人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询