工伤赔偿是国家赔偿还是单位赔偿

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• 问工伤赔偿是公司赔还是国家赔偿
  

  【1】如单位未申请，员工可自行申请；如造成伤残，工伤认定后，还可申请劳动能力鉴定，之后再进行工伤赔偿。 【2】如有投工伤保险，部分由社保基金支付，其余由单位支付；如未投保，则所有赔偿由单位承担； 【3】工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、误工费(停工留薪期待遇)、护理费、职工因工致残享受的待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。

• 问工伤赔偿是单位赔偿还是社保赔偿
  

  工伤的赔偿，参加工伤保险的，由单位和工伤保险基金共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担。按照规定，工伤职工的住院费，医疗费，住院期间的伙食补助费，达到伤残的一次性伤残补助，达到护理等级的护理费，辅助器具费，异地治疗的交通食宿费，死亡的丧葬费，一次性死亡补助费，抚恤金，解除合同的一次性医疗补助费，全部工伤保险承担；单位承担职工工资，停工留薪期间的护理费，伤残职工解除合同之后的就业补助费，

• 问工伤赔偿是报销还是国家赔偿？
  

  应该先通过厂里或个人向劳动局申请工伤鉴定，根据工伤发生时单位是否为你缴纳了工伤保险，如果购买，员工的医疗费用、一次性伤残赔偿金、工伤医疗补助金由社保支付；护理费，停工留薪期工资福利，伤残就业补助金由单位支付。如果没有购买，上述赔偿项目均应由员工所在单位支付。另外，单位是否依法在工伤发生后一个月内及时申报工伤影响很大。及时申报的，单位携带相关材料到区社保工伤科窗口即可获得理赔；未予及时申报的，该项费用需由用人单位支付给员工。

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