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按照法律规定,只要您与员工存在事实劳动关系,就需要为职工缴纳职工工伤保险,临时工这个称呼实际上在法律上是没有什么意义的。您如果想为临时工买商...
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工伤保险是针对工伤而设定的一种社会保险。所谓工伤,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的由工作直接或间接引起的事故,但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,也属工伤。 工伤保险通过社会统筹,建立工伤保险基金,对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下遭受意外伤害,或因职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时,以及因上述两种情况而死亡时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活,以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。 值得注意的是,劳动者发生工伤事故必须经劳动部门认定工伤以后,才是法律意义上的“工伤”,才能享受相应的工伤保险待遇。
根据您的问题,临时工买保险需遵守一定的顺序:意外保险、寿险产品、健康保险。此外,在经济条件允许的情况下,可提前储备养老资金。如果工作性质非常危险,那么就可以为临时工购买意外保险。所以都是根据具体的工作环境,工作性质来决定购买何种保险。投保流程:1、提出方案(建议同时多家咨询,或者委托保险代理、保险经纪公司咨询)。2、对比价格选定方案。3、填写投保单并在投保单上盖章(公司章)、提供人员清单(至少包括姓名、身份证号、职业)如果按照严格合规规定的话被保险人需要签名确认。4、将保费转入保险公司对应的对公业务账号中。5、保险公司承保出单。
工伤保险是针对工伤而设定的一种社会保险。所谓工伤,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的由工作直接或间接引起的事故,但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,也属工伤。 工伤保险通过社会统筹,建立工伤保险基金,对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下遭受意外伤害,或因职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时,以及因上述两种情况而死亡时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活,以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。 值得注意的是,劳动者发生工伤事故必须经劳动部门认定工伤以后,才是法律意义上的“工伤”,才能享受相应的工伤保险待遇。
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