出租车司机上班出受伤怎么处理？-法师兄

1、出租车司机上班出交通事故受伤后，如果跟出租车公司属于劳动合同关系的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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1、出租车司机上班出交通事故受伤后，如果跟出租车公司属于劳动合同关系的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、《社会保险法》第三十八条因...

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1、宪法不会规定出租车司机工伤这么细的事情的。《工伤保险条例》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲...

如果由争吵变成斗殴，的确违反了我国的《治安管理处罚法》的相关规定，派出所可以以此做为拘留的法律依据。而且你提出二千元精神损害赔偿也没有法律依据，这一要求得不到法律的支持。本事件的处理，你可以向出租车管理部门进行投诉，由他们对其进行处罚，如果对方将你打伤，你可以要求医疗费用的赔偿。如果对方骂你造成你的名誉损失，你可以要求对方赔礼道歉。除此之外，如果你们当时对打起来，你本来有理也变成无理了，还要面临法律的处罚。

做伤残鉴定，要求出租公司承担责任，住院费与伙食费，营养费参照医院出具的证明，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

由交警出具事故责任认定书划分责任承担，受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。属于工伤，建议受害方尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。这是两个法律关系的竞合，但并不冲突，可以主张双份赔偿。