工伤认定超时的认定怎么办？

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• 问工伤认定超时限怎么办
  

  你是因为工作的原因受伤的吗？如果是属于工伤，根据法律规定劳动者发生工伤的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

• 问工伤认定超时了怎么办
  

  企业对职工所受伤害所作出的书面证明所认定的事项符合《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第八条规定应当认定为工伤的情形，但系由于企业未按规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，赔偿标准可参照工伤保险的有关规定执行。 反之如果是自己的原因没有申请工伤认定，就很麻烦了

• 问工伤认定超过时间怎么办?
  

  建议及时申请工伤认定，以免错过申请时间，造成不必要的损失，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

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