为什么不愿意加班

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• 问员工不愿意加班怎么办
  

  员工有权利这样做，就是说这些是受到劳动合同法的保护的，但是话说回来，员工有这样的权利，但是企业或者公司用人的时候，必须要讲清楚，就是说加班的规定，劳动法的规定是这样的，就是必须征求本人的意愿，如果本人不同意，是不能强迫的。但是企业也可以在不违背劳动法及合同法的前提下，重新录用这样的员工，当然了，不愿意上这样的班的员工，如果有必要可以解除劳动合同，这些都是受到法律保护的。

• 问申请加班和自愿加班各是为了什么
  

  1、加班限制（发生自然灾害、事故等原因除外）： （1）时间限制：每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，且每月不得超过36小时。 （2）人员限制：不得安排怀孕7个月以上的女职工加班和哺乳未满1周岁婴儿的女职工加班。 2、加班的程序： （1）单位安排加班的，应与工会和劳动者协商;劳动者申请加班的，应经过用人单位批准。 （2）支付加班费。 （3）不得违反上述加班限制

• 问公司加班员工不愿意加班合法吗？
  

  公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

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