终止合同怎么算6年

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• 问终止劳动合同补偿年限怎么算
  

  劳动合同期满终止2018年之前工作年限不计算支付经济补偿金工作年限。按《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当支付经济补偿金的，按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月工资，满半年不满一年的，按一年计算；不满半年的按半年计算。但是，其中属于劳动合同期满，因为用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签劳动合同终止的，因为2008年1月1日《劳动合同法》实施之前的规定是不支付经济补偿金，自《劳动合同法》实施之日起支付经济补偿金，计算工作年限。其他情形，应当支付经济补偿金的工作年限，不受此限制。

• 问终止劳动合同后的年假怎么算？
  

  其折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

• 问终止合同前1年工资48% 怎么算
  

  如厂里面放假时发的工资低于当地最低工资的80%,你们可以要求补足.详见第三十五条劳动者解除合同,除有第三十八条或类似情形外,正常是不会得到补偿的.用人单位解除合同,非第三十九条解除的话,一般都应该付经济补偿金或赔偿金详见第三十八条、第三十九条.第十五条补偿金是以合同解除或终止前十二个月平均工资算的。详见《劳动合同法》第四十七条

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